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记者从宁夏干部监督工作座谈会上获悉

来源:http://www.suzhoumaofeng.cn 作者: 发表时间 : 2020-01-31 16:18 浏览 :

据介绍,近年来我区注重关口前移,建立干部选拔任用档案预审、个人有关事项和举报核查“一审两核查”制度,强化干部选拔任用监督把关作用。坚持选人用人问题“一案双查”,责成有关单位对33名当事人和相关责任人进行问责。开展“带病提拔”集中倒查,对126名受撤职以上处分的领导干部进行审核,倒逼各级党委认真履行选人用人把关责任。在干部日常管理监督方面,我区坚持抓早抓小抓预防,用好提醒函询等措施,落实组织部门与领导干部“双向约谈”和任前谈话制度,提醒函询诫勉1080人次。做好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作,近三年先后对5570人进行了抽查核实,对385人进行批评教育、诫勉谈话或责令作出检查。

3月30日,记者从宁夏干部监督工作座谈会上获悉,近年来我区各级组织部门重视干部监督工作,突出问题导向,多管齐下打出一系列从严治吏“组合拳”,让干部明底线知敬畏。近三年来,我区扎实开展领导干部个人有关事项报告抽查核实,对未如实报告的16名干部取消了厅级干部后备人选资格,暂缓任用23名拟提拔厅处级干部人选。

我区还大力开展机关事业单位在编不在岗专项整治,清理在编不在岗人员3703名。开展领导干部在企业兼职和参加社会化培训整治,清理兼职干部264人。开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项整治,督促全区2500多个单位对近20万人进行登记备案,根据干部管理权限,对因私出国(境)证件集中保管。

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